第127章 首次参加公司例会

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好在部门负责人准备充分，条理清晰地汇报了上周问题的解决情况和本周计划，我悬着的心才稍稍放下。

“接下来，说说本周提出的问题。” 武总扫视一圈，“大家畅所欲言。”

服务中心六主任率先举手：“各分厂反馈，设备维修后的售后服务不够及时，影响了生产进度。我们希望工程部能优化维修流程，缩短响应时间。”

陈部长面露难色：“不是我们不想快，实在是技术人员人手不足。最近新设备安装任务重，大家都在连轴转。”

逄部长接口道：“生产任务也不能耽误，这确实是个矛盾。要不考虑招聘一些技术人员？”

“招聘需要时间，而且新员工还得培训。” 文总沉思片刻，“这样，先从各分厂抽调部分熟练工人，由工程部组织短期培训，协助处理一些简单的维修工作，缓解燃眉之急。”

这个提议得到了大家的认可。接着，物资部提出仓库空间不足的问题，财务部反映部分分厂报销流程不规范，办公室则抱怨会议太多影响工作效率…… 每个问题都引发了热烈的讨论，会议室里的气氛愈发紧张。

我一边听着，一边惊叹于这些高层管理者的思维敏捷和决策能力。他们总能在复杂的矛盾中找到平衡点，提出切实可行的解决方案。

“最后，说说本周的工作进展情况。” 武总看了看表，“时间有限，大家挑重点说。”

各部门负责人依次汇报，从生产进度到项目推进，从成本控制到人员管理，每一个数据、每一项成果都凝聚着无数的努力。当听到公司本年供暖面积量同比增长 15% 时，会议室里响起了短暂的掌声。

“总的来说，本周工作有成绩，也有不足。” 武总总结道，“各部门要对存在的问题抓紧落实整改，办公室负责跟踪进度，下周例会上汇报。

另外，市场部传来好消息，我们有望拿下一个大合同，这对生产能力是个考验，大家要提前做好准备。”

会议结束时，时针已经指向中午十一点。杨主任收拾着记录，承诺下午就把会议纪要整理好发给董事长和总经理。我随着人流走出会议室，阳光透过玻璃窗洒在身上，暖意驱散了些许紧张。

这场长达二个小时的例会，让我看到了公司高层对生产运营的重视，也感受到了各部门之间紧密的协作与激烈的碰撞。

作为一个基层员工，能参与这样的会议，不仅是对我工作的认可，更是一个难得的学习机会。我暗暗下定决心，要把在会议中学到的思路和方法运用到实际工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

走回工位的路上，手机震动起来，是杨主任发来的消息，提醒我把部门的相关资料补充完整后发给她。

我回复了一个 “好” 字，嘴角不自觉地扬起。或许，这只是一个开始，但我已经迫不及待地期待下一次的参与，期待在这个舞台上，绽放属于自己的光芒。